О ШКОЛЕ
НАШИ УСЛУГИ
ПРОГРАММЫ
НОВОСТИ
РАСПИСАНИЕ
СТАТЬИ
ОТЗЫВЫ
ФОТОГАЛЕРЕЯ
АКЦИИ

Психология эффективного руководства

Цель:

Пополнить багаж знаний руководителя психологическими приемами, которые способствуют совершенствованию управленческих способностей и открытию новых ресурсов для эффективной деятельности.

Задачи:

• Ознакомить с психологическими требованиями, которые предъявляет современный мир руководителю;

• Изучить модели и приемы конструктивной критики;

• Отработать на практике приемы психологической защиты руководителя;

• Ознакомить и отработать на практике методы влияния на мотивацию подчиненных;

• Освоить психологические приемы по саморегуляции эмоционального состояния.

Результаты тренинга:

Участники ознакомятся с коммуникативными техниками конструктивного общения, научатся критиковать так, чтобы не вызвать нежелательных эмоций у подчиненных, а наоборот, критикуя – достигать цели и мотивировать на результат. Освоив психологические приемы защиты, руководители найдут в себе новые ресурсы противостояния различным негативным внешним факторам в виде стрессов или других трудных ситуаций.

Методы и методики:

Концентрированный теоретический материал, групповые упражнения, ролевые игры.

Продолжительность тренинга: 6 часов (3+3, два модуля)

Целевая аудитория: руководители, менеджеры, предприниматели, группа из 6-12 участников.

Программа тренинга:

1. Психологические требования к менеджеру (руководителю).

2. Трансакционный анализ. Как правильно воспринимать критику.

3. Критика – как важное коммуникативное умение руководителя.

Модели критики.

4. Оценка исполнения, похвала и наказание (тест).

5. Психологическая защита руководителя (ролевая игра).

6. Стресс персонала.

7. Влияние на подчиненных (практическое задание).

8. Психологический портрет слабого и сильного руководителя.

9. Саморегуляция руководителя.

10. Практикум по снятию стресса.

Одним из способов эффективной деятельности и успешности руководителя, является профилактическая работа по сохранению здоровья, использование здоровьесберегающих методов работы. На тренинге «Психология эффективного руководства» участники освоят несложные психологические приемы, которые позволят наладить, сохранить и развить взаимодействие с подчиненными, даже в тех ситуациях, когда оно, казалось бы, обречено на неэффективность. Эти навыки обеспечат психологическое взаимодействие членов команды в процессе движения к общей цели.

Удачи в решении этих задач!

Контакты: Школа бизнес-коммуникаций «Лаборатория достижений»

Тел.: 8(3452) 67-54-71; 8-912-926-03-06;

Эл.почта: tlaboratoria@gmail.com

 

Контакты ЛД в социальных сетях Партнеры Вакансии
Связаться с нами Вконтакте Наши партнеры Работай с нами
Задать вопрос Facebook Сотрудничество  
Наш адрес Одноклассники    

г. Тюмень, ул. Республики 59 офис 910

tlaboratoria@gmail.com

8 (912) 926-03-06

8 (3452) 67-54-71

8 (3452) 46-81-33

ОЗНАКОМИТЬСЯ СО СТАТЬЯМИ
НАВЕРХ