О ШКОЛЕ
НАШИ УСЛУГИ
ПРОГРАММЫ
НОВОСТИ
РАСПИСАНИЕ
СТАТЬИ
ОТЗЫВЫ
ФОТОГАЛЕРЕЯ
АКЦИИ

Командообразование

Цель: Развить навыки командной работы, повысить личную эффективность каждого члена команды.

Задачи тренинга:

• сформировать представление о феномене команды и ее составляющих;

• продемонстрировать все преимущества командной работы;

• оценить сильные и слабые стороны команды;

• сформировать у участников понимание своих командных ролей;

• сформировать чувство сплоченности и принадлежности к команде;

• совершенствовать процессы принятия командных решений;

• развить навыки командного взаимодействия;

• наработать материалы для создания корпоративных стандартов и миссии.

Результат тренинга:

• В процессе формирования команды ее члены лучше узнают друг друга, результатом чего станет прогнозирование поведения и реакций каждого по отношению к той или иной рабочей ситуации.

• Сотрудники изменят свое отношение к разногласиям, и станут относиться к ним, как к необходимой составляющей в поиске лучших рабочих решений.

• Цели компании начнут преобладать над личными целями.

• Критика будет направлена на устранение командных препятствий, а не на поиск виновного.

• Личные амбиции уйдут на второй план. Сотрудники станут больше доверять друг другу, станут лучше понимать и слышать друг друга.

• Внутрикомандная атмосфера станет более комфортной. Повысится заинтересованность в работе и ее результатах. Появится инициатива, новые идеи, стремление к повышению своей квалификации.

Аудитория: группа из 8-30 человек, члены одной организации.

Методы и методики:

В тренинге используются ситуационные игры, групповые упражнение, групповые дискуссии, мини-лекции, моделирование рабочих ситуаций, кейс стади, видео материалы.

Продолжительность тренинга:

Восемь часов, включая перерыв на обед и кофе-брейки.

Программа тренинга:

1. Цели, задачи, регламент тренинга, выявление запросов участников.

2. Знакомство, принятие правил.

3. Упражнение для активизации представлений о команде и ее преимуществах.

4. Теоретический материал в виде мини-лекции.

5. Ситуационная игра.

6. Шеринг.

7. Упражнение-разминка.

8. Ситуационная игра.

9. Шеринг.

10. Групповая дискуссия.

11. Ситуационная игра.

12. Шеринг.

13. Упражнение.

14. Ролевая игра.

15. Диагностика (опросник Р.М. Белбина).

16. Ситуационная игра.

17. Упражнение.

18. Мини-лекция.

19. Кейс стади.

20. Упражнение.

21. Заключительный шеринг, создание герба команды.

В бизнес – реальности XXI века, когда технологии легко копируются, а переманивание ценных сотрудников становится нормой, дальновидные руководители делают ставку на эффективное использование нематериальных внутренних ресурсов, важнейшим из которых является командная работа. Настоящая команда символизирует собой идею дружной слаженной работы профессионалов, которые понимают друг друга с полуслова и рвутся в бой за общую идею. Создадим единый «командный интеллект», способный ставить перед собой задачи и планомерно двигаться к намеченной цели? Ответ за Вами!

Следите за акциями и скидками в разделе “Новости“.

Контакты: Школа бизнес-коммуникаций «Лаборатория достижений»

Тел.: 8(3452) 67-54-71; 8-912-926-03-06;

Эл.почта: tlaboratoria@gmail.com

 

Контакты ЛД в социальных сетях Партнеры Вакансии
Связаться с нами Вконтакте Наши партнеры Работай с нами
Задать вопрос Facebook Сотрудничество  
Наш адрес Одноклассники    

г. Тюмень, ул. Республики 59 офис 910

tlaboratoria@gmail.com

8 (912) 926-03-06

8 (3452) 67-54-71

8 (3452) 46-81-33

ОЗНАКОМИТЬСЯ СО СТАТЬЯМИ
НАВЕРХ